卢松松博客

近日，惠普科技上海公司完成注销，全面停止经营。又一家跨过巨头离开了中国，这不得不让我们重新审视我们目前的营商环境、劳动力以及政策吸引力。

古人常说，自古英雄出少年。细看黄峥的一生，基本上都是开挂一般的存在，没有一年时间是浪费的，基本上都是平步青云，扶摇直上，令人遥不可及。

2008年，郭晶晶斩获两枚金牌，蓝月亮老板开价2个亿请她代言，结果亏的一塌糊涂!公司高管垂头丧气，老板却说：“亏得好，全亏完我更高兴!”

目前的中国，最困难的是80后;最迷茫的是90后;看破并且躺平的是95后和00后;而最富有的是部分50后和60后

是不是越优秀的人越努力，收获也很多，日子夜越来越好。反而那些能力差，懒惰的人一直在抱怨，各种消极?慢慢这两类人的差距就拉开了。

敢提要求也能说明两个点，一是你有信心有底气，业务是过关的，老子这水平就该值这个价，反向也是对自己的一种激励和要求;二是给对方吃一颗定心丸，共事的时候，利益捆绑要比纯信任来得实在。

无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。总之，董宇辉就是董宇辉，或者，最好的爱就是让花成花，让树成树，让董宇辉成为董宇辉。

中国老龄化，老年单身化正在逐年普及，日本人的这种做法也可以学习借鉴一下。

因为短视频网站有一大堆违禁词汇嘛，很多主播们就发明了一套替换体系，我最近刷到“女生如何提高打牌技术”就点了进去，准备看看有没有可学之处，没想到发现全是讲sex life的，笑死我了，怎么会这么正好啊，完全和打麻将语系能够一一对应!

一个好的赛道就是这样的，本来你觉得它都要完蛋了，它又自己长出一个新东西。

上班最大的意义，不是那点工资，而是工作能让你有规律的生活，有见人的机会，有稳定的社交圈子，还有来自客户，同事，或多或少的压力。

周鸿祎这场直播非常干，提炼了几条。你也能学会。

一个人由穷变富，其实是有迹可循的!一般来说，都有5个特质，如果你都具备了，很快就能变富!

我们普通人能想到的投机空间已经近乎于零，夯实企业基本功才是王道，抓主要矛盾，建立清晰的解局路径!企业的成长，在于破局。

前两年，我回老家办点事，要找一个领导经办，我很多年不回老家的，对当地不熟悉，就让一个老家的哥哥帮我打听好找谁，哥哥开车送我到那个领导单位门口，直接去了那个领导的办公室。介绍完自己后，反正我也是攀亲戚一样喊他伯伯，请教他我想办的事要哪些资料等，压根不提办事，加了他的微信就走了，回去发了个红包给他，他告诉我事情有点难办。

中小公司，老板就是最大的业务员。不寄希望于底下员工，也不委托给他人，就是靠自己。老板亲自抓业务，亲自盯回款，亲自对接服务客户，从不当甩手掌柜。